Självskattning, agil mognad

Förändring börjar med insikt. En självskattning är inte ett test med rätt eller fel – utan en möjlighet att reflektera tillsammans över hur vi arbetar idag.

Vi står i ett läge där omvärlden förändras snabbt, kraven ökar, och vi behöver bli ännu bättre på att leverera värde snabbt, prioritera rätt och samarbeta effektivt. Agila arbetssätt handlar just om det – men alla börjar från olika nivåer.

Genom självskattningen får du:

• En gemensam bild av nuläget

• Identifiera styrkor att bygga vidare på

• Se var det finns potential att utvecklas

• Ett underlag för att kunna ta steg som känns rimliga och relevanta

Det handlar inte om att bli "agil" för sakens skull, utan om att skapa bättre förutsättningar för våra oss, våra resultat och våra användare.

Skattningsskala:

Skattningsfrågor

Leverans

• Vi levererar ofta i små delar snarare än som stora "projektpaket"

• Vi kan snabbt anpassa oss om prioriteringar förändras

• Vi får kontinuerlig feedback från användare och kunder

Roller och ansvar

• Vi har tydliga roller

• Beslutsfattande sker nära teamet, inte långt upp i organisationen

Planering och prioritering

• Vi arbetar med en levande prioriteringslista

• Prioriteringar justeras löpande baserat på ny information

• Vi vet tydligt varför vi arbetar med det vi gör just nu

Samarbete

• Vi har gemensamma dagliga avstämningar

• Alla i teamet har insyn i pågående arbete och eventuella hinder

Förbättring

• Vi har regelbundna utvärderingar av vårt arbetssätt

• Vi gör aktiva förbättringar utifrån lärdomar